王子HD、退職一時金を廃止

王子ホールディングスは2026年春入社以降の社員について退職一時金を廃止し、退職金原資を基本給の上乗せに充てると発表しました。若年層の月給重視や中途採用の拡大を理由としています。大企業での廃止は珍しいと伝えられています。

王子ホールディングスは、2026年春入社以降の社員を対象に退職一時金を廃止し、その原資で基本給を引き上げる方針を示しています。会社側は若年層の資産形成意識や月給重視の傾向、中途入社の拡大を理由に挙げています。退職一時金はこれまで勤続年数に応じて支給され、終身雇用を支える制度の一つと見なされてきました。今回の措置は大企業の雇用慣行に関する変化の一例として報じられています。 主なポイント： ・対象は2026年春入社以降の社員である。 ・退職一時金を廃止し、その原資を基本給の上乗せに回す。 ・会社は若年層の月給重視や中途採用の拡大を理由に挙げている。 ・退職一時金は勤続年数に応じて増え、従来の雇用慣行を支えてきた。 ・大企業で退職一時金を廃止する動きは珍しいと報じられている。 まとめ： 今回の方針変更は賃金の構成や雇用慣行に関する議論に影響を及ぼす可能性があります。会社は2026年春入社からの適用を示しており、その他の詳細や業界全体への影響は現時点では未定です。